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Statistiche e approfondimenti dai dati di timbratura

STATISTICHE Ultimo aggiornamento: 28 ottobre 2025

Bene, parliamo di dati e statistiche sulle timbrature! So che forse non sembra l'argomento più entusiasmante, ma credetemi: in queste entrate e uscite digitali si nasconde dell'oro. Abbiamo analizzato i dati della nostra app marcatempo e, sinceramente, quello che abbiamo scoperto è piuttosto affascinante.

Quindi prendete una cioccolata calda, un caffè o un tè e iniziamo. Sapete che adoro condividere i dettagli, e queste informazioni possono davvero cambiare il modo in cui gestite la vostra azienda o perfino il vostro team.

Durata media della settimana lavorativa

Secondo World Population Review, la settimana lavorativa media nel mondo è di 38,6 ore, cioè 7,7 ore al giorno. Ma varia enormemente da paese a paese, e ancora di più per gli operai, che spesso lavorano con orari flessibili in base alla domanda.

Ci interessano soprattutto le aziende che assumono persone con paga oraria e le pagano in base al tempo lavorato. A quanto pare il 55% delle persone è impiegato in questo modo. Con circa 333,34 milioni di aziende nel mondo, sono moltissime quelle che usano, o dovrebbero usare, un marcatempo per registrare le ore lavorate dai dipendenti.

• 7,7 è la media mondiale di ore lavorate al giorno
• Il 55% delle persone è pagato a ore
• 333.340.000 aziende nel mondo
• 183.337.000 aziende pagano i dipendenti a ore

Correzioni manuali dei dati

Abbiamo analizzato i fogli presenze dei nostri clienti durante il loro passaggio a Timeclock.Kiwi e abbiamo scoperto che circa l'80% dei dati veniva corretto a mano prima delle buste paga. Con il nostro sistema di timbratura e gli strumenti che adeguano automaticamente i valori alle esigenze delle buste paga, le modifiche manuali scendono a circa il 7%. Di solito riguardano utenti che si "dimenticano" del tutto di timbrare l'entrata o l'uscita, perlopiù perché sono in ritardo.

Durata dei periodi di paga

Poiché gli utenti possono esportare i dati tutte le volte che vogliono, possiamo stimare la frequenza dei loro periodi di paga. I nostri dati si discostano parecchio da quelli dell'Ufficio di statistica del lavoro degli Stati Uniti. I motivi sono due:

1. I nostri utenti sono di tutto il mondo e non solo degli Stati Uniti.
2. Poiché riceviamo dati solo da aziende che userebbero un marcatempo, c'è una forte prevalenza di aziende che pagano a ore. Chi è pagato a ore ha spesso stipendi relativamente bassi e vive da una paga all'altra, quindi fa fatica ad aspettare troppo tra un pagamento e il successivo.