如何计算工作时长
- 记下每天的开始和结束时间，尽量使用 24 小时制（下午 1:30 即 13:30）。
- 用结束时间减去开始时间。13:30 减 8:00 是 5 小时 30 分钟。如果班次跨过午夜，先给结束时间加 24 小时。
- 扣除无薪休息。根据美国联邦规定，5 到 20 分钟的短暂休息通常是带薪的，因此只扣除真正无薪的用餐休息。
- 转换为小数小时：将分钟除以 60，然后汇总一周。
- 计算加班。美国联邦法律要求每周超过 40 小时的部分按 1.5 倍支付，有些州还增加了每日加班。
分钟转小数小时
| 分钟 | 小数 | 分钟 | 小数 |
|---|---|---|---|
| 5 | 0.08 | 35 | 0.58 |
| 10 | 0.17 | 40 | 0.67 |
| 15 | 0.25 | 45 | 0.75 |
| 20 | 0.33 | 50 | 0.83 |
| 25 | 0.42 | 55 | 0.92 |
| 30 | 0.50 | 60 | 1.00 |
美国的加班规则
美国联邦《公平劳动标准法》（FLSA）要求，非豁免员工在一个工作周内超过 40 小时的每小时，至少按正常工资的 1.5 倍支付。联邦层面没有每日加班规定，但少数州有自己的规定。加利福尼亚州要求每天超过 8 小时算加班，超过 12 小时算双倍工时，阿拉斯加、内华达和科罗拉多也有每日规定。请使用加利福尼亚预设或在上方自行设置阈值，并务必核实您所在州的规定。
常见问题
如何计算工时卡上的工作时长？
用结束时间减去开始时间，扣除无薪休息，再把每天相加。例如上午 9:00 到下午 5:30 是 8 小时 30 分钟，减去 30 分钟无薪午餐为 8 小时。这样的五天就是 40 小时。
如何将分钟转换为小数小时？
将分钟除以 60。15 分钟是 0.25 小时，30 分钟是 0.5，45 分钟是 0.75，所以 7 小时 45 分钟是 7.75 小时。薪资通常以小数小时录入。
加班从什么时候开始？
根据美国联邦《公平劳动标准法》，非豁免员工在一个工作周内超过 40 小时的部分至少按 1.5 倍支付。有些州还增加了每日加班。例如加利福尼亚州要求每天超过 8 小时算加班，超过 12 小时算双倍工时。
计算器支持跨夜班次吗？
支持。如果结束时间早于开始时间，班次视为次日结束，所以晚上 10:00 到早上 6:00 计为 8 小时。
打卡时间取整合法吗？
根据美国联邦规定，取整到最接近的 5 分钟、十分之一小时或一刻钟是允许的，前提是长期来看保持中立，不总是对雇主有利。包括加利福尼亚州在内的一些州要严格得多。
此计算器仅供参考，不构成法律或薪资建议。它未涵盖所有规定，例如加利福尼亚州连续第七天的加班规定。